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两年工作感悟之二

关键词： 两年    工作    感悟                                          

在这两年中，别人招过我，我也招过人。我想就企业的人才观发表一些看法。在 IT 企业中，人才是一切的根本，没有人，什么也没有! 我想尊重人才在 IT 企业中尤其应该强调。</font></h4><h4><font size="2"> 我现所在的公司在这一点是做得很好的，在通知人来面试的时候，口气就把人当作未来的同事，而不是“喂，嗟来之食”的施舍一个机会，甚至命令。来了之后，用客人之礼予以接待。在面试时，有技术人员，有人事，有未来的同事，对应试者给予充分的尊重和关注，在交谈过程中，充分为面试者着想，如果住得远，公司给解决试用期间的住宿，而不是说“住多远，到公司要多少多少小时我们是不会考虑的”。如果确实存在其它的实际困难(不是应试者水平不行)，也会充分考虑为其解决。而不是一副“你爱来就来吧，你不来我们人有的是”的态度。事实上也没错，在当今搞IT的人到处都是，但是无论如何，如果想要人家呢，就要给予充分的尊重，因为对于企业来讲，其将是未来创造价值的源泉。即使觉得人家不合适，也要在对人有起码的尊重，而不是一种鄙视，如果你觉得人家在学历、经验什么方面不合适，就应当不要通知人家或者在招聘会时就把简历还给人家，这是对应聘者的一种负责，而不是你留下来吧，我们会好好看的，多少多少时间给你通知。</font></h4><h4><font size="2"> 不尊重人才的公司，无论你的技术在当前是如何先进，我想也只过是昙花一现。对于自己的员工都不尊重的公司，更不要谈对客户的尊重。</font></h4>

【作者: wuxingblog】【访问统计:】【2006年03月5日 星期日 11:10】【注册】【打印】